3000元左右。这是天津市普通员工退休金的水平，不包括党政机关，事业单位，国有企业，外资企业的中高级管理人员。能够到60岁圆满退休还是不错的，首先，工龄应该是比较长的，个人账户余额也多一些，这都是能够提高退休金的关键，其他的还要看天津市2023年的计发基数，系数及补贴等。
2016天津企业养老金调整细则
普遍调整 每人每月增加55元
挂钩调整
企业退休人员 缴费年限和基本养老金水平双挂钩
机关事业单位退休人员 按照同类人员月人均基本养老金水平的4%增加养老金
倾斜调整 依据年龄增加幅度不同
日前，市人力社保局、市财政局印发通知，调整退休、退职人员基本养老金。这是首次企业与机关事业单位同步调整，也是企业连续第12年调整，惠及全市202.5万退休人员，月人均增幅为6.7%，其中企业退休人员月人均增幅为7%，机关事业单位退休人员月人均增幅为5.6%。此次调整从2016年1月1日起执行，调整范围为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休、退职人员，增加的养老金自9月起发放，1至8月份增加的养老金随9月份养老金一并补发。
具体调整办法为：
一是普遍调整。对全部退休、退职人员，每人每月增加55元。
二是挂钩调整。根据企业和机关事业单位的不同特点，采取不同的挂钩办法。（1）对于企业退休、退职人员，实行与缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加3元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加45元。与基本养老金水平挂钩，企业退休、退职人员按照本人2015年末月基本养老金水平的1%增加养老金。（2）对于机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员月人均基本养老金水平的4%增加养老金。
三是倾斜调整。全部退休、退职人员中，截至2015年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
上述三项调整后，基本养老金仍低于企业平均水平的企业退休人员，缴费年限满15年以上的，对于缴费超过15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。
